最近，领先的国内健身品牌Leke的每月私人培训中心Feelme已向加盟商开放。记者了解到，不仅Leke，而且许多健身房愿意尝试每月私人培训的新业务。但是，该模型是否可以解决高债务比率和低成员更新率等行业的疼痛点？ “第一搬家”可以为其他试图改造的体育馆提供什么课程？

为什么品牌热衷于每月私人培训服务？

记者了解到，头部健身房的每月私人培训业务可以解决行业中的痛点吗？ Feelme的主要业务是每月一对一的私人补习模型。会员每月支付2,790元人民币，可以参加无限时间的私人辅导课程。这意味着参加课程的会员越多，每个班级的平均价格越低。例如，如果一个成员每月教10堂课，则每个班级的价格为279元，低于传统体育馆中每个私人补习班的400-500元的价格。据了解，Feelme目前已经在杭州，北京，上海，广州，深圳，南京，苏州，苏州和武汉开设了特许经营商店。

Leke City Business Department的副总经理，Feelme的负责人Ye Qingqing告诉记者，每个Feelme的场所都大约为180平方米，配备了一对一的私人中文，数学和其他一对一的私人私人培训，对中文，数学和外语和外语，并提供免费的简单餐点。

Jianmeng和Zhongtian Fitness也已经启动了每月的私人培训服务。 Jianmeng主要在Changsha，Nanjing，Suzhou和其他地方开设健身商店，商店面积约为450平方米。据了解，健身品牌已经为有不同需求的会员推出了更详细的产品和服务。例如，每月2,480元的脂肪损失卡主要用于需要减脂的成员。他们需要在打开卡后30天内完成13堂课；每月还提供3,880元人民币的个人培训服务，成员可以在一个月内参加无限的课程。 “我们还将在暑假，五月天，国庆节和其他节点中进行促销。一般而言，我们将根据季度，半年等付款，平均每月价格会更便宜。”

中东健身每月私人培训服务的主要形式是购买价格为6,900元，平均每月价格为2,300元，半年卡为12,600元，也有一张私人培训卡，每次280元。

此外，记者还发现，许多连锁健身工作室已经开始转变为每月的私人辅导。健身工作室链的负责人张Xinyang告诉《第一金融日报》的记者，该流行病对健身工作室产生了一定的影响。街头传单的效果非常差，成员的续签率少于10％，工作室的债务比率很高。相比之下，头部健身房的每月私人培训工作室并未受到很大的影响。通过现场访问和对自己的工作室进行翻新，大多数工作室都进行了翻新。

哪些行业痛点可以解决？

每月的私人培训模型可以解决哪些行业痛点？ Leke告诉记者，从成员的角度来看，该模型将满足更细分和垂直性的需求。例如，有些成员有足够的时间，需要在短时间内实现脂肪减少。每月个人培训的成本效益将非常高。此外，成员可以在不同时期选择不同的教练。通过比较，他们可以选择最适合他们的教练。

如何确保成员在改变教练并保持健身结果后可以学习英语？ Leke说，成员的培训计划和健身记录是由教练共享的，因此，即使教练更改了，成员也可以理解他们的培训进度。

Jianmeng告诉《第一次财务日报》，从成员的角度来看，每月的私人培训模式使用成本效益来激励用户，使用户感到“他们练习的越多，他们越多，他们就越多，越多，越多，他们就越多，越多，他们就越多，越多，他们就越多，他们就越积极地进行培训，从而获得了良好的培训。

从公司的角度来看，每月的私人培训模型增加了英语的更新率和转诊率，从而形成了长期健康益处。据了解，Jianmeng的全面续签率为80％。 Jianmeng认为，很长一段时间以来，传统的健身场所已经采用了预付费系统，并出售了大型年度和终身卡。尽管这扩大了资本流量，但它也增加了债务风险。过多关注现金流并忽略服务。一旦成员不产生结果，场地的总体更新率将继续下降，直到无法维持并且整个线路崩溃为止。

所有健身房都适合每月私人教练吗？

每月订阅模型是更多健身房的“宽阔道路”？张Xinyang说，该模型仍然具有一定的阈值。首先，该商店必须具有一定的客户流量，一对一的私人培训中文，数学和外语，并且他的健身房具有一定的重复客户群，这相对容易促进。

贾蒙（Jianmeng）还向记者承认，江蒙（Jianmeng）能够采用私人培训月度模型的原因是因为它重视并解决了场地的交通问题。如果健身房中没有交通流量，将很难获取客户并确保现金流，这将面临不可持续的困境。 “要获得流量，健身房需要投资相应的资金和资源，并耐心地尝试，犯错并总结。对于大多数现金流量紧张的健身公司，如果结果不好，很难继续投资。” Jianmeng主要针对Douyin和Meituan等交通平台。除了通过在线平台吸引到商店的流量外，它还建立了体育和健身视频MCN组织。透明

同时，每月私人培训模式对中国，数学和国外进行一对一的私人培训对健身教练的影响更大。 “过去，教练通过出售大型年度卡来赚取佣金，但现在他们的薪水取决于续签率和上课时间。”张Xinyang说，当首次实施这种薪水标准时，一些高级教练并没有改变他们的心态，也不是很有动力。后来，看到新教练的薪水越来越高，更稳定，他们也开始适应这一新变化。

此外，每月的个人培训还会影响利润率。一个想被命名为“第一财每日”的连锁体育馆运营商，在她经营的传统体育馆之前，她转向每月的个人培训，它主要依靠注册并支付费用但不运动以赚钱的客户。一定时间段内的利润率更高，但不是很稳定。

“现在，我们已经实施了每月一次的私人培训模式，店内的会员人数增加了，并且运营商需要支付的成本也增加了，包括教练的学费，设备损失，公用事业和电费。利润率下降了20％-30％，每月的利润率非常稳定，如果续签率也可以降低65％-70％的债务率，那么债务率也降低了。系统，一对一的私人培训中文和数学，我们当前的财务状况非常健康。”上述体育馆操作员告诉记者。